тел.: 0301/6-20-36 e-mail:dbt616@zaetost.net
Длъжност: УЧИТЕЛ ПО БЪЛГАРСКИ ЕЗИК
Степен на образование: ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: ПСИХОЛОГ
Степен на образование: ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: ИНЖЕНЕР, ЕЛЕКТРОНИК
Степен на образование: ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: ТЕХНОЛОГ, ХИМИК
Степен на образование: ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: КИНЕЗИТЕРАПЕВТ
Степен на образование: ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Трудово възнаграждение: 800 лв.
Длъжност: СТАРШИ СПЕЦИАЛИСТ
Степен на образование: ВИСШЕ ИКОНОМИЧЕСКО/ СРЕДНО ИКОНОМИЧЕСКО
Длъжност: ФЕЛДШЕР
Степен на образование: СПЕЦИАЛИСТ
Трудово възнаграждение: 1100 лв.
Длъжност: ТЕХНИЧЕСКИ ИЗПЪЛНИТЕЛ/ ОСИГУРИТЕЛЕН АРХИВ
Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: ТЕХНИК, ВОДОСНАБДЯВАНЕ И КАНАЛИЗАЦИЯ
Степен на образование: СРЕДНО СПЕЦИАЛНО ТЕХНИЧЕСКО ОБРАЗОВАНИЕ
Трудово възнаграждение: до 2000 лв.
Длъжност: ШЛОСЕР ИНСТРУМЕНТАЛЧИК
Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: НАСТРОЙЧИК, ТЕХНОЛОГ НА ШПРИЦ МАШИНА
Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: АДМИНИСТРАТОР, ХОТЕЛ
Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: СКЛАДАДЖИЯ
Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: ПЕЧАТАР
Степен на образование: СРЕДНО СПЕЦИАЛНО/СРЕДНО ТЕХНИЧЕСКО ОБРАЗОВАНИЕ
Трудово възнаграждение: до 2000 лв.
Длъжност: РАБОТНИК, УСУКВАНЕ НА ПРОВОДНИЦИ
Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: ЕКСТРУДЕРИСТ
Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: МАШИНЕН ОПЕРАТОР, ПРОИЗВОДСТВО НА КАБЕЛИ
Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: ОБСЛУЖВАЩ, МАГАЗИН
Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ
Трудово възнаграждение: 1050 лв.
Длъжност: СЕРВИТЬОР
Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ- ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ
Трудово възнаграждение: 1000 лв.
Длъжност: ГОТВАЧ
Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ
Трудово възнаграждение: 715 лв.
Длъжност: МАШИНЕН ОПЕРАТОР, ХИМИЧЕСКО ЧИСТЕНЕ
Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: ГОТВАЧ
Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ- ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ
Трудово възнаграждение: 1500 лв.
Длъжност: РАБОТНИК, КУХНЯ /4 часа /
Степен на образование: ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: КРОЯЧ, ТЕКСТИЛ
Степен на образование: ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: ГЛАДАЧ
Степен на образование: ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: РАБОТНИК ТОВАРО-РАЗТОВАРИТЕЛНА ДЕЙНОСТ
Степен на образование: СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ / РАБОТА С КОМПЮТЪР
Трудово възнаграждение: 800 лв.
Длъжност: ДЪРВОДЕЛЕЦ, МЕБЕЛИСТ
Степен на образование: СРЕДНО/ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ- ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ
Длъжност: ЗАРЕЖДАЧ
Степен на образование: ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: МОНТАЖНИК, ЕЛЕКТРОННИ ЕЛЕМЕНТИ
Степен на образование: ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: МАШИНЕН ОПЕРАТОР, ПРОИЗВОДСТВО НА ПЛАСТМАСОВИ ИЗДЕЛИЯ
Степен на образование: ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: МАШИНЕН ОПЕРАТОР, ШИЕНЕ
Степен на образование: ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ
Длъжност: ОПАКОВАЧ
Степен на образование: ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ
РАБОТНИ МЕСТА ПО ПРОЦЕДУРА „ЗАЕТОСТ ЗА ТЕБ” НА ОПРЧР
Длъжност: ШОФЬОР, АВТОБУС
Степен на образование: ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ – КАТ. “D“
Длъжност: ОБСЛУЖВАЩ БЕНЗИНОСТАНЦИЯ/ГАЗОСТАНЦИЯ
Степен на образование: ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ
РАБОТНИ МЕСТА НА ТЕРИТОРИЯТА НА СТРАНАТА
Длъжност: ГЛАВЕН СЧЕТОВОДИТЕЛ
Степен на образование: ВИСШЕ ИКОНОМИЧЕСКО ОБРАЗОВАНИЕ
Трудово възнаграждение: 2000лв минимум / клас прослужено време; безплатен тр-рт Русе-Г.Враново; безплатно столово хранене, на кандидати извън гр.Русе ще се поемат разходи за квартира/
Длъжност: СЧЕТОВОДИТЕЛ
Степен на образование: ВИСШЕ ИКОНОМИЧЕСКО ОБРАЗОВАНИЕ
Трудово възнаграждение: 1200лв / клас прослужено време; безплатен тр-рт Русе-Г.Враново; безплатно столово хранене, на кандидати извън гр.Русе ще се поемат разходи за квартира/
Длъжност: РАБОТНИК, ОБРАБОТКА НА ВЪТРЕШНОСТИ
Степен на образование: СРЕДНО / ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ
Трудово възнаграждение: 800лв – 1000лв / клас прослужено време; безплатен тр-рт Русе-Г.Враново; безплатно столово хранене, на кандидати извън гр.Русе ще се поемат разходи за квартира/
Длъжност: ТРАНЖОР
Степен на образование: СРЕДНО / ОСНОВНО ОБРАЗОВАНИЕ
Трудово възнаграждение: 900лв – 1200лв / клас прослужено време; безплатен тр-рт Русе-Г.Враново; безплатно столово храненел, на кандидати извън гр.Русе ще се поемат разходи за квартира/
За вас работодатели
Агенция по заетостта стартира за 2021 г. приема на документи от работодатели, желаещи да получат финансова подкрепа по мерките за запазване на заетостта, придобили публичност като „60/40” и „80/20”.
С Постановление № 416 от 30 декември 2020 г. на Министерски съвет се удължава периодът за предоставяне на финансова подкрепа по мярката 60/40, по реда на ПМС 151/2020 г. И за новия период, януари – март 2021 г., регламентираната подкрепа е в размер на 60% от осигурителния доход на работниците и служителите, но изчислен на база месец октомври 2020 г.
За работодатели и самоосигуряващи се лица от секторите „Хотелиерство и ресторантьорство” и „Туристическа агентска и операторска дейност; други дейности, свързани с пътувания и резервации”е полезно да знаят, че подкрепата може да бъде 80/20, ако освен за средствата, предоставяни по ПМС 151/2020 г. (или мярката 60/40), кандидатстват и за компенсации по реда на проект „Краткосрочна подкрепа за заетост в отговор на пандемията от COVID-19” (РМС 429/2020 г.). С Решение на Министерски съвет № 982 от 31.12.2020 г. се удължава периодът за изплащане на компенсации по проекта. Така предприятията, директно засегнати от извънредното положение, ще могат да запазят заетостта на своите работници и служители, като се възползват от новия период за изплащане на компенсации, който вече е 01.07.2020 г. – 31.03.2021 г.
Агенцията по заетостта информира всички работодатели, работници и служители, кандидатстващи по проект „Запази ме”, че в бр. 2 на Държавен вестник от 08.01.2021 г. е обнародвано Постановление № 418 на Министерски съвет от 30.12.2020 г. за изменение и допълнение на ПМС № 325/26.11.2020 г.
В новото Постановление са регламентирани следните промени в проект „Запази ме”:
- При продължителност на работния ден от 8 часа, уговорена в основния трудов договор, компенсацията ще бъде в размер на 75 на сто от месечния осигурителен доход за м. октомври 2020 г. за съответната длъжност на лицето, осигурено по реда на чл. 4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване в икономическите дейности, за които с акт на държавен орган са въведени временни ограничения за осъществяването им. В случаите на непълно работно време размерът на компенсацията се определя пропорционално на уговореното работно време в основния трудов договор, действащ към периода на неплатения отпуск, за който се изплащат компенсации.
- Удължава се периодът за получаване на компенсациите, като той ще бъде до 31.03.2021 г. Лицата ще имат право на компенсация за не повече от 60 дни в рамките на календарната година, в която са ползвали неплатен отпуск във връзка с наложени ограничения с акт на държавен орган за осъществяване на дейността, за която са наети.
Промените влизат в сила от 1 януари 2021 г.
Допълнителна и конкретна информация може да се получи в:
„Ако искаш да не бъдеш критикуван - не прави нищо, не казвай нищо, бъди нищо!” - Едбърт Хабартд